Vad kommer att få lära dig
Det här är några exempel på vad du kommer att få lära dig:
- Hur du tar fram en professionell kravprofil som lägger grunden för en framgångsrik och tidseffektiv rekrytering.
- Hur du formulerar träffsäkra intervjufrågor som ger dig en tydlig och ärlig bild av kandidaterna och deras kompetenser.
- Hur du lägger upp dina intervjuer så att du använder tiden på ett förnuftigt sätt och får svar på dina frågor.
- Hur du utvärderar resultatet av intervjuerna och fattar ett genomtänkt beslut som du kan känna dig trygg med.
- Hur du återkopplar till kandidaterna så att de får en positiv bild av rekryteringen, även om de inte blir erbjudna jobbet.
Om författaren
Bokens författare är leg. psykolog och senior HR-konsult, och har stor erfarenhet av att hjälpa företag att rekrytera enklare, säkrare och mer tidseffektivt.
Genom åren har han genomfört hundratals intervjuer inom en mängd olika branscher och till varierande positioner.
Han har även lärt ut sin intervjuteknik till bland annat chefer och HR-personal med mycket gott resultat.
I Intervjuteknik vid rekrytering får du lära dig hans intervjumodell D.I.S. (Definiera, Inventera, Selektera) för att snabbt förbättra dina chanser att välja rätt person och spara stora mängder tid.
Beställ boken i dag och ta det första steget mot en lyckad rekrytering (och mer tid över till annat).